2019-05-07 01:58聯合報 記者李珣瑛整理

全球的電力能源趨勢，正逐漸從過去化石、核能發電為主力的穩定能源，隨著太陽能、風力等再生能源的加入供應系統，朝互動式的變動性能源邁進。加上再生能源的特性已走出集中式發電，轉而採分散式發電模式，都讓電力服務所需的人才更多元化。如今台灣正面臨電力規畫、服務及管理人才缺乏的窘況，有待加速培養。

台灣科學園區同業公會水電氣委員會統計，竹科、中科、南科等三大科學園區用電量占全國電量達百分之十一點六，未來五年用電量粗估更將成長百分之七十九。供電管理需求大，有業界資深人員感嘆，曾利用知名人力網站尋才，結果都找不到合宜人員，能明顯感受到現階段企業對於電力人才「求才若渴」的窘況。有鑑於此，工研院去年七月成立電網管理與現代化策略辦公室，今年進一步成立電網學校，並發起人才發展聯盟，促進人才的投入與就業。

根據統計，一九八二年我國的電力消費不及五百億度，當時的火力發電（含燃煤、燃氣及燃油發電）為供電主力，供電比率為百分之五十八點二；核能占百分之卅點六居次；包含水力發電的再生能源則占百分之十一點二。到了二○一七年，電力消費成長五倍、已逾二五○○億度，電力結構也轉變成火力發電占百分之八十五點九、核能占百分之八點三、再生能源占百分之四點六的形態。

由於電力系統是國家發展的基礎，也是國內各產業拚經濟的堅實後盾。然而台灣在過去廿年間電網與電力產業面臨人才競逐，畢業生投入少，造成產業人員斷層。面對能源轉型的挑戰，可預見未來電業供應鏈上會有許多創新商業模式，電網的規畫、設計、運轉與維護的人才培養為產業發展的關鍵議題，而電力與電網領域人才需求也將大幅提升。（王人謙口述）

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