2022/09/18 工商時報 工研院產科國際所能源策略長林志勳

能源產業是重要碳排放來源，而經濟發展與能源使用關係密切，根據國際能源總署統計，隨著全球經濟成長，能源消費量由2012年的5,486GW成長至2021年的8,023GW，增幅超過46％。世界各國為了對抗氣候暖化，透過改變能源使用結構、發展低碳能源，積極朝淨零排放目標邁進。

以再生能源為例，2020年全球再生能源累計裝置容量已超愈2,900GW，但若要達到2050淨零排放，國際能源總署（IEA）預估，全球再生能源累計裝置容量須達26,568GW，2021年至2050年累計投資金額達29.6兆美元的金額，且隨著再生能源的技術的不斷進步、規模經濟的發展、供應鏈競爭日益激烈以及開發商的經驗日益豐富，使得能源的裝置及發電成本大幅下降，新的商業模式也應運而生，背後隱含著龐大的產業發展契機。

再生能源成長幅度，依國家之自然資源（土地、位置、地形等）及經濟社會條件而有發展之差異，像是歐洲、美加等先進國家以穩定政策與經濟力支持減碳，目前保持至少三成之市場量再生能源設置量水準，後續可望帶動儲能、與電力基礎設施投資增長。

因應淨零排放

未來發展出三大趨勢

在全球落實2050淨零排放的前提下，國際間的再生能源發展出現三個明確的發展趨勢與機會，首先，是汰舊換新需求增加。歐洲各國雖然再生能源普及率提高，太陽光電與陸域風電裝置成長趨緩，但隨著這些裝置陸續邁入使用年限，汰舊換新的需求將接棒，將是未來重要產業動能；第二，技術進步與異業整合。為了擴大再生能源的建置場域，不少國家必須克服自然條件的限制，因此，可看到各種創新解決方案不斷推出，例如太陽光電除了常見的屋頂型及地面型，還有農電共生、浮體型（漁電共生或塘圳活化）、海洋型、車載太陽能、路面太陽能等，這些新應用的百花齊放，既加速了能源轉型的腳步，更帶動相關產業鏈的蓬勃發展及地方經濟繁榮。

最後，是單一再生能源走向整合型。為了達成單一場域內，再生能源設置使用效率極大化，並需將風電、太陽能、儲能等多元的再生能源供給整合，甚至結合外部電網備援，或建立自主的離網型微電網系統。只要掌握這三大再生能源演進趨勢，對政府與產業來說，低碳能源不再只是挑戰，更是龐大的商機，只要能把握至少三十年不墜的新能源市場，將是驅動國家經濟成長重要新動力。

全球瘋再生能源 帶動相關職缺需求

許多國家與企業已早早嗅到再生能源的契機，積極投入新技術研發並建立創新商業模式，搶佔這塊藍海市場，使得過去被視為傳統行業的能源產業，如今已變身「高科技業」，進入技術發展及融合應用高原期，每年產值動輒千億元。產業為投入能源領域，急需優秀人才挹注，使得具備跨域專長的電力人才炙手可熱。

根據美國IRENA統計，2020年全球再能源直接與間接的僱用人數將近1,200萬人，其中太陽能從業人員占比最高，約占三分之一、其次是生質能，約占29.3％、風力則占10.4％。依聯合國國際勞工組織預估，至2030年全球將會新增540萬再生能源相關工作機會。除了工作機會增加外，根據美國勞工統計局2020年研究報告指出，2019～2029年預估美國薪資成長率前十大職業中，「風力發電技術人員」成長率最高，「太陽能光電安裝人員」薪資成長率第三快，顯見再生能源產業的職缺跟待遇都成長迅速。

臺灣目前也有明確的再生能源裝設目標與路徑，許多離岸風電、輔助服務等國外企業紛紛進駐，將帶動更多元的電力人才需求，且待遇相對也會水漲船高，可預見未來電機系畢業學生除了進入IC產業外，電力產業同樣具備優秀職場發展力與吸引力。

臺灣目前再生能源主力為太陽能跟風能，企業紛紛開出許多不同職缺，以太陽能為例，新增人才需求包括光電工程研發主管、太陽能技術工程師、營建施工人員、財務主管、太陽能電廠財會人員、國內業務主管、太陽能電廠業務主管、太陽光電系統維運人員等8類人才，由此可見，能源人才需求不再只局限於電機、機械專長，財務、行銷、業務等跨域人才同樣也非常受歡迎。

因應淨零排放、及能源轉型帶動能源商機與人才需求成長，也有愈來愈多優秀學子把電力領域當成職場首選，期盼未來有更多菁英加入，共同為臺灣淨零永續盡份心力。(文／工研院產科國際所能源策略長林志勳)

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